An allen unseren Produktionsstandorten bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern modern gestaltete Kantinen, die auch Gästen außerhalb unserer Unternehmen zur Verfügung stehen. Darüber hinaus laden Dachterrassen dazu ein, die Pause im Freien zu verbringen. Großzügige Sozialräume bieten allen die Möglichkeit, sich nach erledigter Arbeit frisch auf dem Heimweg zu begeben. Bedarfsgerechte Arbeitskleidung wird den Mitarbeitern weitestgehend zur Verfügung gestellt und unterliegt einer regelmäßigen, professionellen Reinigung.
Unsere Auszubildenden gehören seit Jahren zu den Besten. Von der IHK Oberfranken in Bayreuth wurden wir bereits mehrfach zum TOP Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet. Alle unsere Auszubildenden werden im innerbetrieblichen Ausbidlungszentrum und in den einzelnen Abteilungen von erfahrenen Ausbildern betreut, die das notwendige Wissen in Theorie - zusammen mit der Berufsschule - und Praxis vermitteln. Ein erfolgreicher Abschluss ist die beste Voraussetzung für eine Übernahme in ein festes Beschäftigungsverhältnis in einem unserer Unternehmen.
Arbeit und Gesundheit sind eng miteinander verbunden. Für uns bedeutet dies, Arbeit so zu gestalten, dass sie die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich unterstützt und fördert. Aus diesem Grund hat die gesamte Wiegand-Glas Unternehmensgruppe in der Zusammenarbeit mit der AOK Plus und der AOK Bayern das betriebliche Gesundheitsmanagement eingeführt. Unter dem Namen „Wiefit“ werden alle Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung zusammengefasst. Ob Angebote im Bereich Stress- und Ressourcenmanagement, gesunder Ernährung, gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung oder gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung - für jeden einzelnen unserer Mitarbeiter ist etwas dabei, um die eigene Gesundheit zu erhalten.
Die Übergänge von der Schule in eine Berufsausbildung oder in ein Studium sind vielfältig. Uns ist der Kontakt zu Schülerinnen und Schülern aus der Region besonders wichtig. An allen unseren Standorten pflegen wir mit entsprechenden Kooperationsvereinbarungen eine gute und konstruktive Zusammenarbeit sowohl mit Gymnasien, Fachoberschulen, Real- bzw. Regelschulen und Mittelschulen. Solche Partnerschaften bieten den Jugendlichen die Möglichkeit, unser Unternehmen kennenzulernen, einen praxisnahen Einblick in die Berufs- und Arbeitswelt zu erhalten, erste Kontakte zu Ausbildungsverantwortlichen zu knüpfen sowie sich in verschiedenen Berufsfeldern erproben zu können und dadurch Berufswünsche zu entwickeln. Auch Hochschülerinnen und -schülern bieten wir im Rahmen von Praktika die Betreuung ihrer Abschlussarbeiten an.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist heute wichtiger denn je. Das Betreuungsnetzwerk Lebensqualität für Generationen des BRK ist eine kompetente Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter in Fragen rund um die Betreuung von Kindern oder Eltern unserer Mitarbeiter am Standort Steinbach am Wald. Wir sind sehr früh Kooperationspartner geworden, mit dem Ziel, unseren Mitarbeitern auch im privaten Bereich Hilfe zu bieten. Wir wollen dem demografischen Wandel entgegenwirken und unsere Region weiter nachhaltig stärken.
In Vereinen lernen Menschen sich durchzusetzen, anzupacken und Verantwortung zu übernehmen. Vereinsarbeit ist wichtig. Deshalb sind wir stets offen für die Anliegen der Vereine und gemeinnützigen Einrichtungen in den Städten und Gemeinden rund um unsere Standorte und unterstützen seit Jahrzehnten wo immer wir es für sinnvoll erachten - ganz gleich ob mit dauerhaften Werbeverträgen oder der Unterstützung einzelner Veranstaltungen.
